2月22日，北(běi)京建工(gōng)四建公司召開(kāi)2024年工(gōng)作會暨六屆七次職代會。會議認真落實北(běi)京建工(gōng)集團工(gōng)作會決策部署，全面總結2023年工(gōng)作，系統部署2024年工(gōng)作，号召全體(tǐ)黨員(yuán)幹部職工(gōng)堅定信心，拼搏奮進，推動企業高質量發展邁出新步伐。

公司領導班子成員(yuán)、總經理助理、三大(dà)總監、副三總師、各部室正副部長，各單位班子成員(yuán)以及職工(gōng)代表參加，其中(zhōng)職工(gōng)代表應到92人，實到代表89人。會議由公司黨委副書(shū)記、工(gōng)會主席李長曉主持。

公司副總經理趙凱作2024年工(gōng)作報告,他指出，2023年，面對異常嚴峻複雜(zá)的内外(wài)部環境，公司黨政領導班子團結帶領全體(tǐ)幹部職工(gōng)堅持以習近平新時代中(zhōng)國特色社會主義思想爲指導，頑強拼搏、勇毅前行，牢牢把握“穩中(zhōng)求進”的總要求和“找活、幹活、回款”的工(gōng)作主線，高效統籌發展與安全，主要經濟指标穩中(zhōng)向好，經營質效不斷提高，在施工(gōng)程高效推進，科技質量成果豐碩，黨建引領凝聚發展合力，公司繼續保持良好發展勢頭，在高質量發展中(zhōng)邁出堅實步伐。

2024年是新中(zhōng)國成立75周年，是實現“十四五”規劃目标的關鍵一(yī)年，也是四建公司領導班子調整、與産業化公司實施合并重組後的第一(yī)年，盡管挑戰大(dà)、任務重，但我(wǒ)(wǒ)們要信心強、幹勁足!

他強調，2024年，公司要完整、準确、全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，堅持“穩中(zhōng)求進，以進促穩”的工(gōng)作要求，圍繞“找活、幹活、回款”的工(gōng)作主線，積極踐行“兩個務必”理念，更好統籌高質量發展和高水平安全，全面推進管理創新升級，持續做強做優做大(dà)企業。要進一(yī)步強化核心優勢，優化組織結構，加速品質提升;要堅決守住底線紅線，積極防範化解風險，實現施工(gōng)生(shēng)産标準化，經濟管控精細化，管理手段信息化;要堅持黨建引領，實現黨建與業務互融共促，在高質量融合發展中(zhōng)再上新台階。

公司總會計師于江作2023年度業務招待費(fèi)報告，公司安全管理部部長李峰作企業安全生(shēng)産工(gōng)作情況彙報。公司紀委書(shū)記常奇宣讀公司《關于表彰2023年度先進單位、先進集體(tǐ)、十佳職工(gōng)、先進職工(gōng)和優秀京外(wài)職工(gōng)的決定》，授予豐台區久敬莊路南(nán)側棚戶區改造安置房項目經理部等3個單位“先進單位”榮譽稱号;授予公司法律合約部等10個集體(tǐ)“先進集體(tǐ)”榮譽稱号;授予設計事業部李曉欣等10名同志(zhì)公司第二十一(yī)屆“十佳職工(gōng)”榮譽稱号;授予房地産開(kāi)發公司焦岩等11名同志(zhì)“優秀京外(wài)職工(gōng)”榮譽稱号;授予疫苗檢驗中(zhōng)心項目部王函等68名同志(zhì)“先進職工(gōng)”榮譽稱号 ，公司先進單位、先進集體(tǐ)代表上台領獎。

公司副總經理張莉莉宣讀公司《關于表彰魯班獎突出貢獻集體(tǐ)和突出貢獻個人的決定》。魯班獎突出貢獻集體(tǐ)和突出貢獻個人代表上台領獎，公司黨委書(shū)記、董事長、總經理李化爲魯班獎團隊頒發獎勵。

公司副總經理賀寶全解讀2023年經營管理責任書(shū)考核表，并作2024年經營管理責任書(shū)修訂情況說明。公司副總經理趙凱與項目部、分(fēn)公司代表簽訂2024年經營管理責任書(shū)。行政方代表李化與職工(gōng)方代表李長曉簽訂新修訂的《工(gōng)資(zī)集體(tǐ)協商(shāng)協議》。

中(zhōng)關村(cūn)論壇永久會址主會場項目經理部經理翟巍、王府井金街購物(wù)中(zhōng)心王府井喜悅項目經理部經理劉斌、門頭溝永定鎮R2居住用地及008地塊項目經理部經理王偉作經驗交流發言，公司副總經理張進紅作魯班獎創獎經驗交流。随後組織選舉四建公司出席集團第一(yī)屆職工(gōng)代表大(dà)會代表。

22日下(xià)午，參會人員(yuán)就各項議題開(kāi)展分(fēn)組讨論，随後組織中(zhōng)層領導幹部培訓。2月23日上午，各分(fēn)組召集人分(fēn)别向大(dà)會彙報讨論情況,随後公司召開(kāi)系統重點工(gōng)作部署會，各系統領導分(fēn)别就重點工(gōng)作進行部署。

最後，公司黨委書(shū)記、董事長、總經理李化作重要講話(huà),會上他代表公司黨委、公司董事會向一(yī)年來奮戰在京内外(wài)各條戰線上的四建職工(gōng)，緻以崇高的敬意和節日的問候，向一(yī)直以來給予職工(gōng)工(gōng)作理解和支持的家屬們緻以誠摯的謝意和衷心的祝福。

他指出，2023 年，四建公司順應時代變革，不斷積蓄力量、持續發力，堅持從速度規模型向質量效率型轉變，始終走在集團建安闆塊前列，在高質量發展的道路上書(shū)寫着不負時代的新篇章。就做好2024全年工(gōng)作，他代表公司黨委、公司董事會提出三點意見。

一(yī)是準确把握形勢，堅定發展信心。通過分(fēn)析國内大(dà)環境及行業發展形勢，他指出機遇與挑戰并存，機遇大(dà)于挑戰。堅定改革創新、轉型升級，實現發展目标不動搖是我(wǒ)(wǒ)們的最大(dà)信心。他提出要持續踐行“找活、幹活、回款”、“兩個務必”等科學發展觀理念，在繼續保持傳統優勢業務的基礎上，堅持向行業先進看齊;要更新業務賽道，實現轉型升級，向城市更新、康養産業及包括城中(zhōng)村(cūn)改造、保障房建設在内的“三大(dà)工(gōng)程”建設拓展，積極培育新基建、新能源業務;要在城市更新闆塊持續構建四建公司核心競争力;要在康養産業方面，緊抓康養産業發展機遇期，拿下(xià)新項目;要把新基建作爲重點培育方向，要提前布局，做好策劃。

二是推動轉型升級，增強發展動力。一(yī)要着力深化營銷改革創新，穩增長、添活力;通過有效的改革創新，增強營銷動力，激發營銷活力，厚植營銷優勢。二要着力強化項目管控能力，強基礎、增效益;要始終堅持低成本運營，做好基礎管理，苦煉内功、夯實基礎多向先進企業看齊。三要着力推進科學技術創新，強引擎、添動能;要結合自身情況找到最合适的路徑，快速前進，要強化科技賦能，聚焦城市更新、新基建、康養産業等前沿技術領域，加強産學研合作，打造企業核心競争力。四要着力強化人才培養創新，強隊伍、聚合力。在選準人才、穩定隊伍、盡心謀事等三個方面發力，完善考核激勵約束體(tǐ)系，激發員(yuán)工(gōng)的動力、活力、創造力，讓工(gōng)作平台成爲“賽場”，業績與收入真正挂鈎，煥發企業高質量發展的内生(shēng)動力。

三是堅持黨建引領，凝聚強大(dà)合力。一(yī)要強化政治意識，提高政治站位。要堅持把政治建設擺在首位，組織開(kāi)展好“第一(yī)議題”和黨委理論中(zhōng)心組學習;要嚴格落實意識形态工(gōng)作責任制和網絡意識形态工(gōng)作責任制，全力做好輿情監控。二要加強全面從嚴治黨責任落實。進一(yī)步強化主體(tǐ)責任、規矩意識和責任擔當。三要加強黨風廉政建設。持之以恒落實中(zhōng)央八項規定精神，深入開(kāi)展正反典型教育和警示教育，要知(zhī)敬畏、存戒懼、守底線，廉潔從業，遵紀守法。

最後他強調，2024年，四建公司将聚焦主業，深挖優勢和潛力，把握機遇與挑戰，抓住一(yī)切有利時機，利用一(yī)切有利條件，保持奮鬥者的姿态，不忘初心、砥砺前行，堅決推動各項重點工(gōng)作落實落地，爲推動企業實現可持續高質量發展、爲四建的美好未來、爲每個職工(gōng)和家庭的美好生(shēng)活而努力奮鬥!

春節剛過，2024年工(gōng)作會的召開(kāi)進一(yī)步部署工(gōng)作，鼓舞士氣，爲全年工(gōng)作提供了清晰的“施工(gōng)表”和“路線圖”。人勤春早，實幹争先，讓我(wǒ)(wǒ)們堅定信心，開(kāi)拓奮進，全力完成目标任務，爲公司高質量發展做出積極貢獻。