建樓育人，是北(běi)京建工(gōng)的企業宗旨。集團實施“人才資(zī)源優先開(kāi)發、人才結構優先調整、人才投資(zī)優先保證、人才制度優先創新”的人才優先發展戰略，持續推行一(yī)系列人才培養項目，爲不同崗位的員(yuán)工(gōng)提供成長成才的平台與機遇，實現員(yuán)工(gōng)與企業共同發展。

高級經營管理人才培養工(gōng)程
北(běi)京建工(gōng)圍繞集團發展布局，以經營者爲重點，着力培養一(yī)支與集團人才發展戰略、管理體(tǐ)制和改革發展要求相适應的經營管理人才隊伍。目前已經與清華大(dà)學等知(zhī)名高校開(kāi)展合作，加強高端人才培養，輸送第一(yī)批高管參加清華大(dà)學高級工(gōng)商(shāng)管理脫産培訓。

專業技術人員(yuán)知(zhī)識更新工(gōng)程
北(běi)京建工(gōng)啓動實施專業技術人員(yuán)知(zhī)識更新工(gōng)程，項目經理、商(shāng)務經理、項目總工(gōng)等三類核心人員(yuán)總計1500餘人接受項目管理知(zhī)識輪訓。北(běi)京建工(gōng)還率先在專業技術人員(yuán)中(zhōng)探索建立職業發展多通道，爲其拓展更大(dà)發展空間。

大(dà)項目人才和海外(wài)人才培養計劃
随着大(dà)型項目的增多和集團“走出去(qù)”步伐加快，北(běi)京建工(gōng)啓動了大(dà)項目人才和海外(wài)人才培養計劃，通過該計劃已有150餘名國際項目管理骨幹參加“國際項目管理專項培訓”，7批優秀骨幹赴國内外(wài)大(dà)型項目進行大(dà)項目人才交流，61人獲得國際項目管理碩士學位。

高技能人才培養工(gōng)程
北(běi)京建工(gōng)實施高技能人才培養工(gōng)程，以職業能力建設爲核心，以技師和高級技師爲重點，培養造就一(yī)支服務集團産業發展的高技能人才隊伍。

複合型黨群人才培養工(gōng)程
北(běi)京建工(gōng)集中(zhōng)對黨群幹部進行系統培訓，同時加大(dà)幹部交流、交叉任職、挂職鍛煉和培養使用相結合的力度，旨在培養一(yī)支複合型黨務人才隊伍，以不斷提升集團黨的建設科學化水平。

建立專家工(gōng)作室
北(běi)京建工(gōng)已建成岩土工(gōng)程和鋼結構兩個專家工(gōng)作室，積極發揮集團資(zī)深專家的引領作用，提升科研技術水平。

建立博士後工(gōng)作站
北(běi)京建工(gōng)博士後工(gōng)作站積極引進高端科技人才，目前，在站博士後達2名，12名博士後成功出站。

深化校企合作
北(běi)京建工(gōng)已與清華大(dà)學等7家重點院校建立校企合作關系，設立“北(běi)京建工(gōng)獎學金”，校園招聘優秀畢業生(shēng)年均達800餘人，生(shēng)源水平持續提升。

大(dà)型項目“雙總工(gōng)”科技人才培養

大(dà)力培養“雙總工(gōng)”是北(běi)京建工(gōng)新時代幹部人才關鍵工(gōng)程的重要一(yī)步，也是推動企業高質量發展的重要舉措。進入“十四五”以來，集團充分(fēn)依托重大(dà)工(gōng)程建設和重點科技項目平台，推進科技人才交流融合，着力打造具有業績優勢、技術管理能力和行業影響力的綜合性高端科技人才，爲集團探索人才創新培養積累經驗，爲人才強企戰略實施和“十四五”高質量新發展蓄力賦能。