8月19日上午，公司召開(kāi)集團選派優秀年輕領導人員(yuán)和業務骨幹座談會，确保做好集團公司選派的優秀年輕領導人員(yuán)和業務骨幹在國際工(gōng)程公司交流培養工(gōng)作，創造更有利于選派人員(yuán)培養鍛煉的良好環境。會議由公司黨委副書(shū)記谷連傑主持。公司領導班子成員(yuán)出席會議，集團6名選派優秀年輕領導人員(yuán)和業務骨幹及相關部門負責人參加。

座談會上，6名選派優秀年輕領導人員(yuán)和業務骨幹圍繞“建功海外(wài)，獻計十四五”的主題，彙報了個人近期工(gōng)作、學習、生(shēng)活情況；對海外(wài)項目管理、專業履職、團隊建設、防疫等方面的體(tǐ)會、心得等進行交流；提出了對國際工(gōng)程公司海外(wài)管理和集團海外(wài)事業十四五發展的意見建議。

公司爲6名選派優秀年輕領導人員(yuán)和業務骨幹安排的國内對接領導高強、魏建勳、倪韬分(fēn)别對6名人員(yuán)的培養鍛煉的情況逐個進行了反饋，并對他們下(xià)一(yī)步的學習、工(gōng)作提出了意見建議。

曾鵬首先感謝集團對國際業務發展的支持，在集團公司黨委高度重視、強力推進下(xià)，集團公司黨委工(gōng)作部、人力資(zī)源部及相關二級單位積極響應、密切協作、認真落實，完成境外(wài)項目培養鍛煉崗位及首批選派人員(yuán)篩選和派遣工(gōng)作，同時感謝6名人員(yuán)一(yī)年多來在公司各項目上的努力工(gōng)作。他表示，通過與6名人員(yuán)日常的溝通和今天座談會，看到了大(dà)家在境外(wài)鍛煉的成長效果：一(yī)是在境外(wài)一(yī)線工(gōng)程的實戰中(zhōng)，6名人員(yuán)都經受住了疫情的考驗，帶頭落實了公司一(yī)手抓疫情防控、一(yī)手抓複工(gōng)複産的要求，所在項目都比較平穩的應對了疫情。二是在熟悉境外(wài)環境和工(gōng)作規律的基礎上，6名人員(yuán)想方設法地克服種種不利的情況，積極地開(kāi)展工(gōng)作，形成了具體(tǐ)可借鑒的案例。三是磨練了心智，在面對挫折中(zhōng)心性變得更加堅韌。四是提升了業務能力、學習能力和政治素質，如英語水平得到長足進步、經過公司黨委批準成爲預備黨員(yuán)等。

對于下(xià)一(yī)步的鍛煉培養，曾鵬強調，一(yī)是6名人員(yuán)要做好疫情防護，确保健康安全，同時繼續做好當前的工(gōng)作，進一(yī)步了解情況，熟悉業務，進行總結與思考，形成論文成果進行推廣；二是公司黨委要持續落實好集團的部署要求，加強日常的聯系溝通、指導交流，做好宣傳展示，積極營造有利氛圍；三是6名人員(yuán)要結合當地實際，把國内的經驗宣貫到境外(wài)前方，推進項目标準化管理，提升海外(wài)業務管控水平。最後，他預祝6名選派優秀年輕領導人員(yuán)和業務骨幹在境外(wài)鍛煉培養取得圓滿成功。