國建集團召開(kāi)新入職員(yuán)工(gōng)歡迎大(dà)會
7月30日，國建集團召開(kāi)新入職員(yuán)工(gōng)歡迎大(dà)會。國建集團領導班子，總經理助理、三大(dà)總監、副三總師，機關各部室負責人，子公司、項目部黨政負責人以及2021年新入職員(yuán)工(gōng)參加會議。
會上，黨委副書(shū)記、總經理張本松強調，“人才強企”向來是國建集團戰略發展中(zhōng)的重要一(yī)環，我(wǒ)(wǒ)們始終秉承“建樓育人”的企業宗旨，高度重視人才培養，尤其是青年人才培養。國建集團從培養模式、培養方向、考核标準、培養路徑等方面出發，不斷探索适合青年發展的最優模式，包括開(kāi)展導師帶徒、青年人才積分(fēn)、專項人才培養計劃等，全面助力青年成長成才，加快推進人才建設和企業發展的有機融合。同時，他鼓勵新員(yuán)工(gōng)們要堅定理想信念，紮根基層一(yī)線，努力學習本領，積極融入企業，爲企業發展貢獻青春智慧和力量。
人力資(zī)源主管領導劉志(zhì)紅向大(dà)家介紹了新招收畢業生(shēng)情況。她指出，本年度畢業生(shēng)招收工(gōng)作克服新冠疫情等不利因素，以拓寬招聘渠道爲抓手，擴大(dà)宣傳力度，借助建工(gōng)集團大(dà)國企資(zī)源整合的優勢，集中(zhōng)組織、統一(yī)招聘的方式，線上發布招聘廣告，線下(xià)先後到京内外(wài)各大(dà)高校專場宣講。最終，國建集團共接收簡曆3400餘份，招收到來自16家高校的30名優秀畢業生(shēng)，涉及土木工(gōng)程、工(gōng)程造價、人力資(zī)源管理等9個專業，爲國建集團發展增添新動力。
會上，新、老員(yuán)工(gōng)代表分(fēn)别發言。老員(yuán)工(gōng)代表龔宇在會上作了經驗交流，分(fēn)享了成長故事和工(gōng)作以來的收獲；新員(yuán)工(gōng)代表方迦月則跟大(dà)家交流了入職後的體(tǐ)會和感悟。
大(dà)會最後，黨委書(shū)記、董事長陳海龍再次向新員(yuán)工(gōng)的到來表達了 誠摯的問候和熱烈的歡迎。他表示，國建集團當前正處于穩步發展時期，需要聚集各方資(zī)源與優勢，新生(shēng)力量懷揣着激情與夢想來到這裏，企業将會爲大(dà)家提供一(yī)個公平的成長平台。希望新職工(gōng)們敢于創新、勇于拼搏、不斷超越自我(wǒ)(wǒ)，爲企業的發展作出一(yī)份貢獻，最終實現企業和個人“雙赢”的目标。